Flotis jako sposób na uczciwość pracownika?

~lord	wystarczy? i czytac k.. a ze zrozumieniem
~kiero	napisałbym coś ale mi się nie chce to raz a 2 to i tak tego nie pojmiesz...	1
~lord	ja nie becze tylko pietnuje takie zwroty wielmoznych szefow typu umawialismy sie bo przez lata tacy zlodzieje zawsze, na koniec miesiaca inaczej interpretowali swoje slowa, na szczescie od paru miesiecy robie w uczciwej firmie
~lord	kiero, nie pojmujesz to ty, ze trzeba walczyc o swoje
~kiero	a skąd wiesz, ze ja nie wywalczyłem? wiesz za ile pracuje? jak dobrze poszukasz to znajdziesz ile mam za rozł. auta i to tyle w temacie na temat moich zarobków i firmy w której pracuje
~lord	taak za rozladunek, a brutto czy netto?
~kiero	netto w formie premii, pasuje?
~lord	mi nie pasowaloby mam brutto wszelkie premie, a wg prawa od premii musza byc odprowadzone skladki
~kiero	no sorry ale ja aż taki prawy jak Ty nie jestem. Wystarczy mi brutto to co mam a to co dostaje extra, jest dla mnie
~temudzyn	Uczciwa płaca to jest wszystko na papierze a nie jakieś pod stołem i placenie za wszystko co się należy	1
~lord	nie chodzi o to jaki Ty prawy jestes tylko ze tak mowi przepis, i ci pseudobiznesmeni maja go przestrzegac, zauwaz jak szybko zminusowano moj post o skladnikach wynagrodzenia, zeby tylko za duzo osob o tym nie wiedzialo i nie domagali sie swego	1
~lord	Poza tym troche odbieglismy od tematu, ale wymyslaja na nas kierowcow rozne programy, sondy, gps, monitoringi wiec przydalby sie jakis program IS ktory nadzorowalby przepisowe wynagradzanie pracownikow
~lord	kiero sam sobie plusujesz?jesli nie, to widac tu glupote mas, dajcie okradac sie dalej
chohlik	jaroslaw gle-dla mnie to wszystkie te wynalazki mozesz sobie i nam montowac-nawet fajnie-tyle ze prosze=napisz w tej swojej szczurzej norze na drzwiach biura do siebie, -wszyscy ktorych okradlem prosze wejsc, nie niszczyc mebli, dac mi po ryju i wyjsc... z takimi tekstami to ty kolego nie byles ani madry ani uczciwy...
~jarosław. gie	chohlik- dlaczego mnie obrażasz? "w swojej szczurzej norze"? czy znamy się? pracowałeś kiedyś u mnie? wiedzę, że musisz mieć przykre doświadczenia zawodowe że tak negujesz wszystko. nie każdy przedsiębiorca patrzy, żeby tylko dać nędzny zarobek i wycisnąc co się da nieuczciwymi metodami ze swojego pracownika. niestety widać tu ten kompleks 'trzeba karcić bogatszych bo na pewno wszystko co mają ukradli". jakbyś nie zauwazył pytałem w swoim poście jak pracownicy reagują na takie urządzenia, czy nie czują się może źle z tym? zalezy mi na komforcie i zaufaniu pracowników. uważam, że zdobycie zaufania i sympatii pracownika daje znacznie większe efekty ich pracy niż pracowników wystraszonych i wyzyskiwanych, pomijam oczywiscie wzgledy moralne w tej kwestii. poza tym monitoring daje duzo korzysci wzgledem firmy-pokazuje czas jazdy, zapisuje trasy, pozwala na wybór następnym razem dogodniejszej trasy itp... jak widzisz nie chodzi wcale o jakieś kontrolowanie. stąd pojawił się mój post, czy pracownik nie czułby się inwigilowany bo nie o to chodzi, warto zawsze poznac jakie doświadczenia mają inni	2
chohlik	przepraszam... przegialem... -niestety tak jak to ujales=przewrazliwio ny jestem-z reguly tu w roli szefow wystepuja ich niekumate przy*su ktore wczesniej wylozyly swoja firme w kosmos a teraz placza jak to my kierowcy ich wukolegowalismy... szlag mnie trafia ze imbecyl ktoremu nie powierzyl bym nawet podawania kawy w spelunie robi za spedytora, wszystko co umie niszczy a potem na koniec jeszcze nas okrada twierdzac ze tacy jak ja i moi koledzy po fachu to nieroby, nieudaczniki i zlodzieje... fakt-mam widac fobie przez to...
chohlik	systemy monitoringu w tych czasach mysle ze nie sa problemem psychologicznym... przynajmniej nie dla nas-tyle ze jak juz go zalozysz to albo nie dopuszczaj do niego imbecyli z kadry nizszej albo daj kierowcom notatniki z nakazem by wpisywali w nie za kazdym razem dziwne pomysly i pomylki tych swoich pseudo spedytorow-tego niestety jestem pewien-ty tak sam jak 90 procet firm w polsce na tym stanowisku nie posiadasz ludzi kompetentnych... niestety...
~Gruby	Prosty lokalizator, pokaże ci którędy orły jadą i nic więcej. Ale coś zawsze będziesz. wiedział. bo tak to wiesz tyle ile kierowca chce żebyś wiedział.
~jaroslaw. gie	chohlik, no niestety polacy tak mają, że zrzucają winę na wszystko wokół tylko nie na siebie. rozumiem, że możesz mieć te mała 'fobię'. musimy czekac, może z czasem uda sie zbudowac zaufanie w firmach. ja staram się o to dbac bo sam widzisz jak jest	1
~karzełreakcji	Jarosław. ge - każde urządzenie da się oszukać. Ja akurat nie muszę tego robić, bo mam wszystko jak ustawa nakazuje i zero akordów. U mnie zamontowali transics. Twierdzili, że to będzie lekarstwem na cało zło. No niestety życie zweryfikowało to. Nie będę rozpisywał się bo know-how kosztuje:-)	-1
chohlik	jaroslaw-daleka przyszlosc z tym zaufaniem... bardzo daleka... po wojence 38 miljonow ukraincow da nam na rynku pracy popalic az milo-polska jako bezposrednio zwiazana w awanture otworzy rynek pracy dla nich=cos w rodzaju wielkiej brytanji przed nasza unja... a ze wiekszosc z nich nie otrzyma tzw wizy szengen wiec beda pracowac u nas... -faktem jest ze nie mam o to zlosci-zycie=oni nie maja co jesc a my jestesmy pod reka... ja oceniam ze zarobki na polsce te najnizsze raczej nie spadna ale wsrod naszej-kierowcow branzy-placic beda polowe tego co teraz... moze 60 procent... o zaufaniu przy glodowych wyplatach mozemy zapomniec...
luk8127	do nicko: odpowiadam na Twoje pytania. uczciwa płaca to nie jakaś najniższa krajowa tylko godziwa plus wszystkie należne dodatki, diety, ryczałty za spanie itd, które z reguły "uczciwi" pracodawcy zaniżają. na co mogą się skarżyć kierowcy, np na obciążenia za "przepały" co jest nielegalne bo nie ma czegoś takiego jak normy. a ja na swoją pensję nie narzekam, bo na szczęście nie pracuje u polskiego pracodawcy, który musi mieć 50% dla siebie. we Francji szef nagina razem z Nami i ma 10% rentowności i chodzi uśmiechnięty i zadowolony, jest miła i normalna atmosfera i można normalnie z szefem porozmawiać i nie trzeba mu się kłaniać jak u Nas, a on i tak wie, że go szanuje, za to że jest po prostu ludzki !!!	-1
~sowa	Urządzenia to jedno, ale jak ktoś jest nieuczciwy, to ze wszystkim sobie poradzi. My kupiliśmy wywiady badające uczciwość i przeprowadzamy je przed zatrudnieniem. I to się sprawdza.
~konrad	Lokalizator gps to chyba najlepszy sposób na kontrolę pracownika. Ja ostatnio przeglądałem ofertę firmy monitoring-gps. ne i chyba nawiążę z nimi współpracę. Innych sposobów kontroli nie chcę wprowadzać bo zależy mi na tym by pracownicy czuli się dobrze w pracy. Niestety monitoring jest konieczny - kilka razy doszło do kradzieży paliwa ale nie złapaliśmy nikogo za rękę.
~Perkis	My akurat korzystamy z lokalizatorów Alfatrack i jestesmy zadowoleni. Pracują płynnie i co najważniejsze, dokłądnie wskazują lokalizacje, niby sprawa oczywista, ale mielismy już do czyniienia z różnymi urzadzeniami, które nie zdawały egzaminu.
~Ajawor	no, alfatracki są bardzo stabilne, tego typu urządzenia rzeczywiscie pozwalają zweryfikowac czy kierowcy są uczciwi
~woytek	Podpowiedzcie prosze jakie urzadzenie weryfikuje uczciwosc pracodawcy?
~gość	-woytek. W życiu obowiązuje zasada wzajemności. Jak kogoś uczciwie okradniesz, to i ty będziesz uczciwie okradziony. A że niektórzy w złodziejstwie nie mają umiaru, to jest jak jest.
~woytek	Gosciu kto w twojej firmie rzadzi? Kto stanowi zasady?
~KLP	Peunta tego żenującego wątku wg de-bili parkingowych jest taka : Lepiej mieć 3 tysiące ozusowane na legalu jak 2+6 nieozusowane. I tego się barany trzymajcie.

Zakazy ruchu dla ciężarówek w Europie na rok 2024

Przepisy kuchni kierowców - do przygotowania w trasie lub przed wyjazdem

Sprawdź dobre parkingi w Europie

Warunki przejazdu na drogach w Polsce

Wyszukiwarka

Menu

Flotis jako sposób na uczciwość pracownika?

ID: 141442

Jakie macie zdanie i doświadczenia ze stosowania flotis? Czy dzięki niemu przyłapaliście pracowników którzy byli nieuczciwi? jak oni odbierają te urzadzenia? mam obawy, chociaz ze względu na to, że moga korzystac z yanosika uwazam to za dobre rozwiązanie

~jarosław. gie
*.play-internet.pl

Posty (44)

1

1

1

2

1

-1

-1

Opcje - szybkie linki

Wątki Admina

TOP 20 - przez was wybrane

OSTATNIO KOMENTOWANE

ZOBACZ TEŻ

Wyszukiwarka

Menu

Flotis jako sposób na uczciwość pracownika?ID: 141442

Jakie macie zdanie i doświadczenia ze stosowania flotis? Czy dzięki niemu przyłapaliście pracowników którzy byli nieuczciwi? jak oni odbierają te urzadzenia? mam obawy, chociaz ze względu na to, że moga korzystac z yanosika uwazam to za dobre rozwiązanie

~jarosław. gie*.play-internet.pl

Posty (44)

1

1

1

2

1

-1

-1

Opcje - szybkie linki

Wątki Admina

TOP 20 - przez was wybrane

OSTATNIO KOMENTOWANE

ZOBACZ TEŻ

Flotis jako sposób na uczciwość pracownika?

ID: 141442

~jarosław. gie
*.play-internet.pl