ID: 114506
Brak regulaminu wynagrodzenia- Ryczałty/diety.
ID: 114506
ID: 114506
Chciałbym wystąpić do PIP, prawdopodobnie potem do sądu pracy o zwrot należnych mi ryczałtów za nocleg w budzie. Poczytałem trochę i jest duża szansa na "fajny bonus".
Jak pracodawca nie posiada regulaminu pracy, regulaminu wynagrodzenia, jak i również innych wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy z powodu braku obowiązku ustawowego. A ja mam umowę o pracę na pełnym etacie, miejsce pracy kraje europy i podstawa 3500 zł. Niema w umowie o pracę nic na temat ryczałtów za nocleg diet krajowych czy zagranicznych. Nie podpisywałem żadnych diet im blanko. A pracodawca nie zapewniał hotelów w trasie.
Czy w takiej sytuacji jest szansa na wygraną sprawę w sądzie?.
Chciałbym wystąpić do PIP, prawdopodobnie potem do sądu pracy o zwrot należnych mi ryczałtów za nocleg w budzie. Poczytałem trochę i jest duża szansa na "fajny bonus".
Jak pracodawca nie posiada regulaminu pracy, regulaminu wynagrodzenia, jak i również innych wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy z powodu braku obowiązku ustawowego. A ja mam umowę o pracę na pełnym etacie, miejsce pracy kraje europy i podstawa 3500 zł. Niema w umowie o pracę nic na temat ryczałtów za nocleg diet krajowych czy zagranicznych. Nie podpisywałem żadnych diet im blanko. A pracodawca nie zapewniał hotelów w trasie.
Czy w takiej sytuacji jest szansa na wygraną sprawę w sądzie?.
~Olek*.8.204.151.ipv4.supernova.orange.pl
*.8.204.151.ipv4.supernova.orange.pl
Posty (1)
~ggg | Wygrasz sprawę, wystarczy że znajdziesz dobrego prawnika. Tel. 61 656 22 66 |
Opcje - szybkie linki
Wybierz
Wątki Admina
Wybierz
TOP 20 - przez was wybrane
Wybierz
OSTATNIO KOMENTOWANE
Ogromna prośba...
Reklama to nasze JEDYNE źródło dochodu.
Reklam nie jest wiele, nie wyskakują, nie zasłaniają żadnych treści, ale umożliwiają utrzymanie redakcji.
Proszę pomóż, dodaj etransport.pl do wyjątków Twojej aplikacji.